El presidente del distrito de Brooklyn, Antonio Reynoso, presenta el informe de transición de su administración
El informe expone las prioridades, objetivos y estrategias propuestas por la administración para la visión del Presidente del Distrito para Brooklyn.
En el informe de transición influyó un grupo representativo de líderes de todo el municipio
BROOKLYN, NY (25 de abril de 2022) El presidente del distrito de Brooklyn, Antonio Reynoso, publicó hoy el Informe de Transición de su administración, que describe las prioridades, los objetivos y las estrategias propuestas que ayudarán a guiar e implementar su visión de Brooklyn. Dirigido por un grupo representativo de líderes de todo el distrito, el informe está organizado en siete temas - Brooklyn Verde, Brooklyn Equitativo, Brooklyn Trabajador, Brooklyn Saludable, Brooklyn Creativo y Cultural, Brooklyn Educado y Brooklyn Cívicamente Comprometido. Colectivamente, los temas representan los retos y las oportunidades presentes en el distrito.
"Como nativo de Brooklyn y más tarde concejal, soy muy consciente de los retos a los que se enfrenta este gran distrito, pero también de las oportunidades de crecimiento, sostenibilidad y éxito que ofrece", dijo el presidente del distrito de Brooklyn, Antonio Reynoso. "Si bien puede parecer insuperable, nuestro equipo de transición ayudó a analizar y organizar mejor estos retos y oportunidades en temas integrales junto con la forma en que los abordaremos. Todos estamos entusiasmados por cumplir nuestra promesa de fortalecer este gran municipio, convirtiéndolo realmente en un Brooklyn para todos."
Como se indica en el Informe de Transición, la administración Reynoso tiene previsto colaborar estrechamente con la Delegación del Ayuntamiento de Brooklyn, las comunidades de Brooklyn y el alcalde Adams para apoyar políticas y financiar programas que fomenten la equidad, la inclusión, la asequibilidad, la seguridad, el crecimiento económico y la salud en el distrito a través de procesos de uso del suelo, la revitalización del turismo, oportunidades para las pequeñas empresas y mucho más.
Como se ha destacado a lo largo de su campaña, el informe también pone de relieve la cuestión de la mortalidad y morbilidad maternas, que han alcanzado niveles de crisis en Brooklyn. El gobierno de Reynoso tiene la intención de colaborar estrechamente con los centros sanitarios de Brooklyn para proporcionar un aumento significativo de la atención posparto y el apoyo a la salud mental, al tiempo que apoya políticas que aumenten la duración de la cobertura del seguro médico para las personas que dan a luz, y también facilita el aumento de comadronas en las salas de maternidad.
Otro de los objetivos de su administración es reformar las 18 juntas vecinales del distrito, que desempeñan un papel vital para conectar a los residentes con el gobierno municipal. Bajo la dirección del Presidente del Distrito, las juntas vecinales se reformarán para garantizar una composición diversa, informada, apoyada, dotada de recursos y transparente, animando a adolescentes y jóvenes a participar.
"El Ayuntamiento de Brooklyn se ha reunido con una energía y un propósito renovados para garantizar que todos y cada uno de los habitantes de Brooklyn tengan las mismas oportunidades de desarrollar todo su potencial", declaró la Vicepresidenta del Ayuntamiento, Diana Richardson. "La promesa total de Brooklyn está aún por ver y la Presidenta del Distrito y yo sabemos que depende de líderes apasionados ayudar a alcanzar y mantener esa visión. Estamos dispuestos a trabajar duro, a hacer que las personas y las organizaciones rindan cuentas y a ofrecer lo mejor para apoyar un Brooklyn para todos."
El equipo de transición de Reynoso, Presidente del Distrito de Brooklyn, estaba copresidido por Marty Markowitz, ex Presidente del Distrito de Brooklyn, Una S.T. Clarke, ex concejala de Nueva York, y Arlenis Morel, codirector ejecutivo de Make the Road. Dividido en nueve subcomités, el equipo de transición estuvo compuesto por más de 50 miembros. Las preguntas utilizadas para dar forma a las recomendaciones finales incluían si fomentaban la equidad, la justicia racial y la toma de decisiones inclusivas en el distrito, así como si la recomendación se basaba en datos y era posible ejecutarla dentro de las competencias actuales del Presidente del Distrito.
Acceda al Informe de Transición completo aquí.
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